CASLPO News

Pride Recognition 2024

Dear CASLPO Registrants and Community,

At the College of Audiologists and Speech-Language Pathologists of Ontario (CASLPO), we recognize the significance of Pride month as much more than just an event in the calendar. Rather, it's about honoring the diversity within our communities and standing in solidarity and allyship with 2SLGBTQIA+ individuals as we move towards equity and inclusion.

We understand that allyship is not just about words; it's about actions. Therefore, we continuously strive to ensure that our regulatory practices are inclusive and affirming. In our commitment to authentic allyship, we have:

• Dedicated an upcoming session in our Diversity, Equity, and Inclusion E--Forum series to addressing Anti-2SLGBTQIA+ hate and Transphobia in healthcare;
  • Please  register for this session here. 
• Implemented a shift towards gender-inclusive and gender-affirming language across CASLPO documents; 
• Established within our professional Code of Ethics that all Audiologists and Speech-Language Pathologists shall treat all patients justly and fairly,  providing patient-centred care that recognizes and respects diversity and is equitable and inclusive;
• Provided  a Guide for Equitable and Inclusive Service - which serves as  practice guidance for  Audiologists and Speech-Language Pathologists. It supports individualized care through recognizing the experiences, beliefs, backgrounds, and capabilities of patients.
  • This Guide includes a section discussing the use of pronouns to affirm patients’ gender-identities
• Hosted an E-Forum offering guidance on how to apply the principles laid out within our Guide for Equitable and Inclusive Service to practical patient care scenarios involving pronoun usage; 
• Published FAQs to the Guide for Equitable and Inclusive Service advising registrants on name/pronoun changes. 
• Published an ex.press newsletter article discussing the introduction of gender-neutral pronouns with children.

Through these concrete steps, we endeavor to support a community where everyone, regardless of sexual orientation or gender identity, feels valued, respected, and supported.

Happy Pride Month.

Sincerely,

Membres de l’Ordre et communauté,

À l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario (OAOO), nous sommes conscients que le Mois de la fierté n’est pas qu’un simple événement au calendrier. Cela sert plutôt à saluer la diversité au sein de nos communautés et à se montrer solidaires des personnes de la communauté 2SLGBTQIA+ dans notre quête d’équité et d’inclusion.

Nous sommes conscients qu’être un allié n’est pas non plus qu’un simple mot, que cela signifie qu’on passe aux actes. Par conséquent, nous visons continuellement à nous assurer que nos pratiques réglementaires sont inclusives et représentatives. Dans notre engagement à être de véritables alliés, nous avons :

• dédié une prochaine séance dans notre série du forum électronique sur l’équité, la diversité et l’inclusion à la lutte contre la haine à l’égard de la communauté 2SLGBTQIA+ et la transphobie dans les soins de santé;
  • Vous pouvez vous vous inscrire à cette séance ici. 
• procédé à un changement visant à adopter un langage inclusif et d’affirmation de genre dans l’ensemble des documents de l’Ordre; 
• établi dans notre Code de déontologie professionnel que l’ensemble des audiologistes et des orthophonistes doivent traiter tous leurs patients de façon juste et équitable, en leur fournissant des soins centrés sur la personne qui tiennent compte de la diversité et la respectent tout en étant équitables et inclusifs;
• fourni un Guide pour la prestation de services équitables et inclusifs, lequel sert de guide de pratique aux audiologistes et aux orthophonistes; (Il favorise la prestation de soins personnalisés en tenant compte du vécu, des croyances, des antécédents et des aptitudes des patients.)
  • Ce guide contient une section sur l’utilisation des pronoms pour exprimer l’identité de genre des patients.
• organisé un forum électronique où l’on offre des conseils sur la façon d’appliquer les principes énoncés dans notre Guide pour la prestation de services équitables et inclusifs pour des situations concrètes de prestation de soins où il est question de l’usage des bons pronoms; 
• publié le document intitulé Guide pour la prestation de services équitables et inclusifs : foire aux questions où l’on fournit des conseils aux membres pour les changements de nom ou de pronom; 
• publié un article dans le bulletin ex.press  portant sur l’utilisation de pronoms non sexistes auprès des enfants.

Grâce à ces mesures concrètes, nous nous efforçons de favoriser une communauté où chacun, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre, se sent valorisé, respecté et soutenu.

Bon Mois de la fierté!

Cordialement,