Vision - Mission - Mandate

Our Vision Statement

"We strive for regulatory excellence to achieve public trust across Ontario’s many diverse communities."

Our Mission Statement

“To ensure that audiologists and speech-language pathologists deliver competent and effective services to the public, in accordance with CASLPO’s fair and transparent regulatory principles.”

Our Mandate

“The purpose of the College is to regulate the professions of Audiology and Speech-Language Pathology. The College serves and protects the public interest and governs its registrants in accordance with provincial legislation and regulations.”

Our Core Values

These are the values the College adheres to as a regulatory body that protects the public:

ACCOUNTABLE - We build trust through transparency and providing the information people need.

COLLABORATIVE - We govern through collaboration, actively engaging with all stakeholders.

INCLUSIVE - We promote a culture of diversity, equity, and inclusion, through fostering respect, dignity, and accessibility for all.

FORWARD-THINKING - We focus on the future by being proactive, innovative and agile.

PROFESSIONAL - We embody and promote respect, integrity and best practices.

CASLPO Vision, Mission, Mandate, Values - Visual (PDF)

Our Objects

“The College has the following objects, as set out in s. 3 of the Health Professions Procedural Code (“the Code”), being Schedule 2 to the RHPA:

To regulate the practice of the professions and to govern the members in accordance with the ASLPA, the Code and the Regulated Health Professions Act, 1991 and the regulations and by-laws flowing therefrom.
To develop, establish and maintain standards of qualification for persons to be issued certificates of registration.
To develop, establish and maintain programs and standards of practice to assure the quality of the practice of the professions.
To develop, establish and maintain standards of knowledge and skill and programs to promote continuing evaluation, competence and improvement among the members.

4.1 To develop, in collaboration and consultation with other Colleges, standards of knowledge, skill and judgment relating to the performance of controlled acts common among health professions to enhance interprofessional collaboration, while respecting the unique character of individual health professions and their members.
To develop, establish and maintain standards of professional ethics for the members.
To develop, establish and maintain programs to assist individuals to exercise their rights under the Code and the Regulated Health Professions Act, 1991.
To administer the ASLPA, the Code and the Regulated Health Professions Act, 1991 as they relate to the profession and to perform the other duties and exercise the other powers that are imposed or conferred on the College.
To promote and enhance relations between the College and its members, other health profession colleges, key stakeholders, and the public.
To promote inter-professional collaboration with other health profession colleges.
To develop, establish, and maintain standards and programs to promote the ability of members to respond to changes in practice environments, advances in technology and other emerging issues.
Any other objects relating to human health care that the Council considers
desirable.”

Strategic Plan 2018-2021

Click here to review the College's current three year Strategic Plan.

College's New 4 Year Strategic Plan 2021-2025

Full Strategic Plan Document 2021-2025 (PDF)

Vision - Mission - Mandat

Notre énoncé de vision

« Nous visons l’excellence en matière de réglementation pour obtenir la confiance du public dans les diverses communautés de l’Ontario. »

Notre énoncé de mission

« Veiller à ce que les audiologistes et les orthophonistes fournissent des services compétents et efficaces au public, conformément aux principes réglementaires justes et transparents de l’Ordre. »

Notre mandat

« La raison d’être de l’Ordre consiste à réglementer les professions de l’audiologie et de l’orthophonie. L’Ordre sert et protège les intérêts du public et régit ses membres conformément aux lois et aux règlements provinciaux. »

Nos valeurs fondamentales

Voici les valeurs auxquelles l’Ordre adhère en sa qualité d’organisme de réglementation qui protège le public :

RESPONSABLE – Nous instaurons la confiance en étant transparents et en fournissant l’information dont les gens ont besoin.

COOPÉRATIF – Nous assurons une gouvernance basée sur la collaboration, en nous engageant activement auprès de toutes les parties prenantes.

INCLUSIF – Nous soutenons une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion en favorisant le respect, la dignité et l’accessibilité pour tout le monde.

AVANT-GARDISTE – Nous nous concentrons sur l’avenir en étant proactifs, innovateurs et astucieux.

PROFESSIONNEL – Nous incarnons le respect, l’intégrité et les meilleures pratiques.

Vision, mission, mandat, valeurs — visuel (PDF-en anglais)

Nos objets

« L’Ordre a les objets suivants, énoncés au paragraphe 3 du Code des professions de la santé (« le Code »), figurant à l’annexe 2 de la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées (la LPSR) :

Réglementer l’exercice de la profession et régir l’activité des membres conformément à la loi sur une profession de la santé, au présent code et à la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, ainsi qu’aux règlements et règlements administratifs.
Élaborer et maintenir des normes d’admissibilité applicables aux personnes auxquelles un certificat d’inscription est délivré.
Élaborer et maintenir des programmes et des normes d’exercice pour assurer la qualité de l’exercice de la profession.
Élaborer et maintenir des normes de connaissance et de compétence, ainsi que des programmes, pour promouvoir l’évaluation, la compétence et le perfectionnement continus des membres.  
4.1 Élaborer, en collaboration et en consultation avec d’autres ordres, des normes de connaissance, de compétence et de jugement ayant trait à l’exécution d’actes autorisés qui sont fréquents dans l’exercice des professions de la santé pour améliorer la collaboration interprofessionnelle tout en respectant le caractère unique de chacune des professions de la santé et de leurs membres. 
Élaborer et maintenir des normes de déontologie applicables aux membres.
Élaborer et maintenir des programmes visant à aider les particuliers à exercer leurs droits aux termes du code et de la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées.
Appliquer la loi sur les audiologistes et les orthophonistes (ASLPA), le code et la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées dans la mesure où elle se rapporte à la profession, et exercer les autres fonctions qui lui sont imposées et les autres pouvoirs qui lui sont conférés.
Promouvoir et améliorer les rapports entre l’ordre et ses membres, d’autres ordres de professions de la santé, des intervenants clés et le public.
Promouvoir une collaboration interprofessionnelle avec les autres ordres de professions de la santé.
Élaborer et maintenir des normes et des programmes afin de promouvoir l’aptitude des membres à s’adapter aux changements qui se produisent au sein de leur profession, aux avancées technologiques et à d’autres questions d’actualité.
Poursuivre tout autre objet ayant trait aux soins des êtres humains que le conseil juge souhaitable. »

Plan stratégique 2018-2021

Cliquer ici pour voir le plan stratégique de trois ans de l’Ordre (en anglais)

Nouveau plan stratégique de l’Ordre pour 2021-2025

Plan stratégique complet 2021-2025 (PDF - en anglais)